La giurisprudenza continua ad interrogarsi sul perimetro di applicazione dell'articolo 4 legge n. 300/1970 come modificato dal d.lgs. 151/2015. E' noto che nel 2015 la tutela [...]
Non si è ancora compiuta la quarta rivoluzione industriale, quella dell’industria 4.0 con la tecnologia smart ed il rallentamento della produzione di massa a favore di prodotti [...]
La situazione emergenziale, che ha radicalmente modificato le nostre abitudini, ha messo in luce la necessità di riflettere sul senso del lavoro. Se ci chiedessimo perché lavoriamo, [...]
A causa dell’emergenza Covid-19 nel corso del 2020 il legislatore, tramite una serie di successive disposizioni, è intervenuto per attenuare provvisoriamente la disciplina prevista dal [...]
Il c.d. Decreto Rilancio (art. 80 D.L. 19 maggio 2020 n. 34) ha esteso fino al 17 agosto 2020 il divieto di effettuare licenziamenti introdotto a partire dal 17 marzo 2020 dal c.d. Decreto Cura [...]
L' Inail negli ultimi anni cerca di estendere gli obblighi assicurativi a casi ‘limite’. In questo contesto nel 2012 ha effettuato un controllo ispettivo presso uno Studio associato [...]
Il rapporto di lavoro può risolversi per effetto delle dimissioni del lavoratore. Le dimissioni costituiscono infatti un diritto che la legge attribuisce allo stesso e che deve essere [...]
I “fringe benefits” sono elementi aggiuntivi rispetto alla retribuzione principale e consistono sostanzialmente nella concessione al lavoratore di beni e servizi. I principali e i [...]
Durante il corso del rapporto di lavoro subordinato grava sul lavoratore un generale obbligo di fedeltà nei confronti del datore di lavoro. Tale obbligo è previsto espressamente dalla [...]
Il trasferimento dal titolare originario (datore di lavoro) ad altri collaboratori di determinate attività attinenti all’organizzazione e alla gestione della sicurezza [...]
Il licenziamento è vissuto come un evento traumatico. Spesso accade per la persona che lo subisce. Ma a volte lo è anche per chi lo attua. Quando si tratta di licenziamento imposto da [...]
A quanto consta si tratta della prima volta che un Tribunale si pronuncia su un rapporto previdenziale ‘dormiente’ accogliendo totalmente le tesi sostenute dallo studio Reslabor a [...]
Il datore di lavoro ha il potere di trasferire uno o più lavoratori da un’unità produttiva a un’altra, purché sussistano comprovate ragioni tecniche, organizzative [...]
La Corte Costituzionale ha pubblicato le motivazioni della sentenza con la quale ha dichiarato l’illegittimità costituzionale della normativa sul contratto a tutele crescenti, nella [...]
La serenità dell’ ambiente sui luoghi di lavoro è tanto impalpabile quanto importante. Si legge spesso di casi di mobbing e vessazioni da parte del datore di lavoro e/o suoi [...]